Куди звертатися у разі несплати єдиного соціального внеску роботодавцем за працівника?
Фізичні особи - підприємці, зокрема ті, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця (підпункт 1 ч. 1 ст. 4 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”). 
Заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску та страхових внесків не підлягає списанню та стягується з нарахуванням штрафних санкцій та пені.
Куди звернутися та які документи подати
1. Звернення до роботодавця.
Вам необхідно звернутися до роботодавця із письмовою вимогою про оплату ЄСВ. Заява складається у довільній формі та повинна містити:
- обов’язкове зазначення Вашого прізвища, ім’я, по батькові, місця проживання;
- обставини вчиненого порушення та Ваші вимоги (притягнути до адміністративної відповідальності, застосувати фінансові санкції, зобов’язати сплатити ЄСВ);
- обов’язковий підпис з зазначенням дати.
Заяву надсилаєте на його поштову адресу рекомендованим листом з повідомленням про вручення. У себе зберігайте другий екземпляр заяви та квитанцію про направлення. Строк розгляду звернення 1 місяць або 45 днів від дня його надходження (ст. 20 Закону України “Про звернення громадян”).
2. Звернення до Державної податкової служби.
Якщо Ви не отримали відповідь від роботодавця, або після отримання листа Він не сплатив за Вас ЄСВ, Ви можете звернутися до Державної податкової служби. Подати скаргу можна:
- з використанням мережі Internet, засобами електронного зв’язку на електронну адресу: km.zvernennya@tax.gov.ua у вигляді скан-копії або фотокопії письмового звернення з Вашим підписом або підписане кваліфікованим електронним підписом;
- поштою за офіційною адресою Головного управління ДПС;
- особисто чи через уповноважену особу до податкової інспекції.
3. Звернення до Державної служби України з питань праці (Держпраці).
Ви можете подати скаргу до Управління Держпраці у Хмельницькій області. Після отримання скарги Держпраці має право провести інспекцію роботодавця і накласти санкції за порушення.
4. Заява до поліції.
Якщо розмір несплаченого єдиного внеску в тисячу і більше разів перевищує установлений законом неоподатковуваний мінімум доходів громадян (в 2025 році — 17 гривень), паралельно можете звернутися до поліції з заявою про вчинення злочину (ст. 2121 Кримінального кодексу України).
В заяві зазначаєте інформацію зазначену в пункті 1 цієї консультації. Заяву можна направити до органу (підрозділу) поліції з використанням засобів поштового зв’язку, мережі Інтернет, електронного зв’язку (електронні звернення), через контактні центри державної установи «Урядовий контактний центр» та телефонну «гарячу лінію» Національної поліції України (0-800-50-02-02), які реєструються службою діловодства та невідкладно передають керівникові органу (підрозділу) поліції або особі, яка виконує його обов’язки (п. 12 розділу II Порядку ведення єдиного обліку в органах (підрозділах) поліції заяв і повідомлень про кримінальні правопорушення та інші події).
5. Звернення до суду.
Якщо в досудовому порядку питання не вирішено, наступним кроком є звернення до суду. Для цього Вам необхідно подати позовну заяву про визнання бездіяльності роботодавця протиправною та зобов`язання нарахувати та сплатити ЄСВ на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.
Строк звернення до суду становить три місяці з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права (ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України).
Якщо у Вас виникнуть додаткові питання Ви можете звернутися до сектору “Славутське бюро правничої допомоги” вул. Миру 15, м. Славута та на контактний центр системи надання безоплатної правничої допомоги - 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів в межах України безкоштовні.
Головний юрист сектору “Славутське бюро
правничої допомоги” Віталіна ПАЛАМАРЧУК
